Jobmarketing - Recruitment marketing

Zorg ervoor dat het bureau jou kan adviseren op het gebied van employer branding. Een goed recruitment marketing bureau helpt je met werven vanuit de kandidaat. De tijd is voorbij dat organisaties het op de arbeidsmarkt voor het zeggen hebben. Die leuke vrijdagmiddagborrel of de jaarlijkse teamuitjes gaan die ideale kandidaat écht niet meer over de streep trekken.

Wat onderscheidt jouw organisatie nou echt van de rest? Ben jij al op de hoogte van de onderscheidende meerwaarde die jij een kandidaat te bieden hebt? Door dit eerst vast te leggen in een Employer Value Proposition heb jij een goede basis om jouw recruitment marketing omheen te bouwen. Een recruitment marketing bureau is daarin de perfecte onafhankelijke partij om je hierbij te helpen.

Recruitment marketing is het proces van het vinden, aantrekken en verbinden van nieuw talent aan jouw organisatie. Alles binnen recruitment marketing is erop gericht om bekendheid, betrokkenheid en conversie (solliciteren) onder potentiële kandidaten te verhogen. Tip: wil je meer weten? Lees ook alles over recruitment marketing. Een recruitment marketing bureau neemt het werk dat in recruitment marketing gaat zitten (deels) voor je uit handen.

Daarom Workload! Wij denken mee. Hoe gaan we jouw bedrijf positioneren als aantrekkelijke werkgever, zodat de juiste kandidaten als vanzelf naar je toekomen? Terwijl we tegelijk bouwen aan je merk. Win-win dus! Wist je dat een sterke employer branding zorgt voor lagere cost per hire? .

Denk hierbij aan het onafhankelijk opstellen van jouw Employer Value Proposition, content creatie, het creëren van een werken-bij-site en het kwalitatief uitzetten van jouw vacatures via jobmarketing en social recruitment campagnes. Er zijn veel verschillende recruitment bureaus die zich specialiseren in een bepaald werkveld of een bepaalde branche. Werf je op korte termijn meerdere IT’ers? Dan is het verstandig om te kijken naar een recruitment marketing bureau met IT als specialisatie.